Odborári sa nedohodli, minimálna mzda porastie sama. Od januára 2026 sa zvýši o 100 eur a dosiahne 915 eur

Na Hospodárskej a sociálnej rade to opäť poriadne škrípalo. Zamestnávatelia a odbory sa nedohodli na výške minimálnej mzdy na budúci rok. Výsledkom nezhôd je, že o sumu sa postaral automat a ten rozhodol jasne: od 1. januára 2026 porastie minimálna mzda o takmer 100 eur, na úroveň 915 eur.

Oznámil to minister práce, sociálnych vecí a rodiny Erik Tomáš (Hlas-SD) po pondelkovom rokovaní. „Od 1. januára 2026 bude tak jej výška stanovená automatom, čo znamená, že minimálna mzda porastie takmer o 100 eur a dosiahne úroveň 915 eur,“ povedal Tomáš.

Rozhovory sociálnych partnerov sa tak skončili bez konsenzu, no pre zamestnancov, ktorí poberajú minimálnu mzdu, je jasné aspoň jedno, od januára si na výplatnej páske nájdu o stovku viac.

Ako funguje automat?

Mechanizmus tzv. automatu sa používa vždy vtedy, keď sa zamestnávatelia a odbory nedohodnú na výške minimálnej mzdy. V takom prípade rozhoduje zákonom stanovený vzorec. Ten hovorí, že minimálna mzda sa určí ako 57 % z priemernej hrubej mzdy spred dvoch rokov.

Pravidlo má zabezpečiť, aby minimálna mzda stúpala pravidelne a predvídateľne. V praxi to znamená, že rast zárobkov v ekonomike sa odrazí aj na platoch tých, ktorí zarábajú najmenej, a to aj v prípade, že sa sociálni partneri nedokážu dohodnúť.

Automat na minimálnu mzdu začal platiť od roku 2021. Do roku 2020 sa o sume rozhodovalo výhradne dohodou sociálnych partnerov a v prípade nezhody musela výšku určiť vláda. Keďže rokovania často končili bez výsledku, parlament zmenil Zákonník práce a zaviedol automatické pravidlo.

Odvtedy sa už nestane, že by minimálna mzda ostala stáť. Ak dohoda padne, rozhodne vzorec a výška minimálnej mzdy tak vždy kopíruje vývoj priemerných miezd v krajine.