Absolventi vysokých škôl si hľadajú prácu, najviac nezamestnaných ich je v Košickom kraji. Ako je to možné?

Na úradoch práce tento rok pribúdajú mladí ľudia, ktorí len nedávno ukončili školu. Hoci je na Slovensku dostupných viac ako 100-tisíc pracovných miest, mnohí čerství absolventi sa zamestnať nevedia. Firmy upozorňujú, že študenti vychádzajú z odborov, o ktoré nemá pracovný trh záujem.

Úrady práce, sociálnych vecí a rodiny aktuálne evidujú vyše 7-tisíc absolventov bez zamestnania, pričom najviac ich je v Košickom kraji. „Z toho viac ako 2,5-tisíc sú absolventi vysokých škôl. Evidovanie na úrade práce je dobrovoľné – každý sa rozhodne, či si zdravotné odvody bude platiť sám, alebo sa zaeviduje,“ spresnila pre STVR Iveta Dorčáková z Úradu práce sociálnych vecí a rodiny.

Súvisiaca téma Slovensko čaká úbytok pracovných miest a slabší rast ekonomiky, varuje Národná banka Slovenska

Stredoškoláci sa do práce nehrnú

Zatiaľ čo počet nezamestnaných vysokoškolákov oproti vlaňajšku klesol o približne tisíc, stredoškolákov bez práce zostáva podstatne viac – ich počet sa pohybuje okolo 20-tisíc. Paradoxom je, že úrad práce eviduje viac ako 105-tisíc voľných pracovných miest, no podľa makroekonomického analytika Ľubomíra Koršňáka je problém v regionálnych a kvalifikačných nesúladách.

„Najviac voľných miest je na západnom Slovensku, najmä v priemysle v okolí Bratislavy, Trnavy, Nitry a Trenčína. Naopak, v službách – najmä administratívnych – počet voľných pozícií klesá. V niektorých okresoch juhu a východu Slovenska sa pritom na jedno miesto hlási aj viac ako 50 uchádzačov,“ upozornil Koršňák.

Súvisiaca téma Prepúšťaniu sa nevyhne ani košický magentový gigant, o prácu príde viac ako stovka zamestnancov

Podľa neho je situácia dlhodobo nevyvážená. Ponuka a dopyt po práci sa nezhodujú – a to nielen podľa regiónu, ale aj podľa kvalifikácie. Odborníci volajú po reforme školstva. Podľa psychológa a pedagóga Mirona Zelinu treba prestať učiť deti zastaraným veciam. Podľa neho nemá zmysel pripravovať automechanika na autá, ktoré už dávno neexistujú.

Podľa analýzy Asociácie personálnych agentúr až 70 percent firiem nedokáže obsadiť svoje voľné pozície. Ročne pritom skončí univerzity približne 35-tisíc mladých ľudí.