Chodí vaše dieťa na športový krúžok? Zamestnávateľ vám naň musí prispieť. Takéto sú podmienky

Od 1. januára 2025 sa firmy s viac ako 49 zamestnancami budú musieť riadiť novou reguláciou, ktorá im ukladá povinnosť poskytovať príspevok na športovú činnosť pre deti svojich zamestnancov. Tento príspevok bude mať maximálnu výšku 275 eur ročne a bude sa vzťahovať na všetky deti jedného zamestnanca. Zmena vyplýva z novely Zákonníka práce, ktorú definitívne schválila Národná rada SR.

„Príspevok na šport sa týka len tých maloletých detí, ktoré sú riadne registrované v príslušnom športovom klube, pravidelne športujú, takže sa to netýka všetkých detí, ktoré chcú športovať. Tých detí je na Slovensku niečo cez stotisíc,“ uviedol podpredseda NR SR Andrej Danko zo SNS.

Súvisiaca téma FOTO: Areál Anička sa počas zimných večerov premení na rozprávkový svetelný park. Koľko zaplatíte za vstup?

Podľa poslancov koaličnej SNS, ktorí návrh predložili, je cieľom novely podpora zdravého vývinu detí. „Zavedenie tejto povinnosti vychádza z analýzy súčasných trendov v oblasti verejného zdravia a zistení, ktoré naznačujú, že nedostatočná fyzická aktivita v detstve vedie k nárastu chronických ochorení ako sú obezita a cukrovka už v ranom veku,“ uviedli.

O peniaze však treba požiadať. Podmienkou je, aby zamestnanec pracoval pre zamestnávateľa aspoň dva roky, pričom do tejto doby sa započítava aj obdobie prerušenia pracovného pomeru, ako napríklad materská dovolenka. Príspevok pokrýva 55 % nákladov na športové aktivity dieťaťa v registrovaných športových organizáciách, avšak maximálne do sumy 275 eur ročne pre všetky deti zamestnanca.

Súvisiaca téma FOTO: Divadelné laboratórium nenájdete nikde inde, len v Košiciach. Unikátny koncept spája kreativitu a vzdelávanie

Na získanie príspevku stačí predložiť doklady o zaplatených nákladoch najneskôr do jedného mesiaca od ich vystavenia. Príspevok je možné uplatniť na vlastné, osvojené alebo zverené dieťa do 18 rokov, ktoré žije so zamestnancom v spoločnej domácnosti.

Zatiaľ čo súčasná legislatíva umožňovala zamestnávateľom dobrovoľne prispievať na športové aktivity detí zamestnancov, nová úprava z tejto možnosti robí záväznú povinnosť. Novela zároveň sleduje aj hospodársky cieľ, pričom sa očakáva, že povinný príspevok na šport zvýši ekonomickú aktivitu športových organizácií, ktoré takto získajú nové finančné zdroje.